Nòmines i salaris impagats
Mensualitats no abonades, retards reiterats i pagues extraordinàries pendents, amb els seus interessos.
Recuperem el que l'empresa et deu: nòmines, quitances, hores extra i diferències de conveni. Tens fins a 1 any per reclamar des que es va generar el deute.
Estudiem la teva nòmina, el teu contracte i el teu conveni per quantificar amb precisió cada quantitat pendent.
Reclamem salaris impagats, pagues extra, endarreriments de conveni, quitances mal calculades i hores extraordinàries, inclosos els interessos per mora. Primer intentem un acord en conciliació i, si no hi ha avinença, demandem davant el Jutjat Social.
El termini per reclamar salaris i quantitats pendents amb l'empresa és d'un any des de la data en què el deute s'havia de pagar. Per a les hores extraordinàries és fonamental que disposis d'un registre que permeti quantificar-les: guarda els teus quadrants, correus i qualsevol prova de la jornada realitzada. Com abans reclamis, més fàcil serà acreditar i cobrar el que et correspon.
Mensualitats no abonades, retards reiterats i pagues extraordinàries pendents, amb els seus interessos.
Hores per damunt de la teva jornada no pagades ni compensades. Es reclamen d'acord amb el teu conveni i necessiten registre per quantificar-se.
Revisem el càlcul de la quitança (vacances, part proporcional de pagues) i reclamem les diferències si està mal feta.
Quan cobres per sota de la teva categoria professional o del conveni aplicable, reclamem la diferència.
Analitzem nòmines, contracte i conveni per calcular amb exactitud l'import degut i els interessos.
Presentem la papereta de conciliació i intentem un acord de pagament ràpid amb l'empresa.
Si no paga, interposem la demanda de reclamació de quantitat davant el Jutjat Social.
Instem l'execució de la sentència fins al cobrament efectiu, fins i tot davant impagaments de l'empresa.
El termini per reclamar hores extra o quantitats pendents és d'un any des de la data del fet causant. L'important és tenir un registre d'aquestes hores per poder quantificar-les i reclamar-les d'acord amb el teu conveni col·lectiu.
Pots reclamar les quantitats degudes mitjançant una demanda de reclamació de quantitat i, fins i tot, sol·licitar l'extinció indemnitzada del teu contracte a l'empara de l'article 50 de l'Estatut dels Treballadors en casos d'impagament greu o reiterat.
El termini general de prescripció és d'un any des del moment en què la quantitat s'havia d'abonar. Passat aquest termini, es perd el dret a reclamar aquestes quantitats, per la qual cosa convé no demorar-se.
Sí. Signar la quitança no impedeix reclamar si està mal calculada, sobretot si vas signar "no conforme" o si hi ha conceptes omesos. Revisem el càlcul de vacances i pagues i reclamem les diferències.
Impugnació d'acomiadaments improcedents, nuls i disciplinaris.
Prevenció de conflictes i gestió laboral per a pimes.
Revisem les teves nòmines i el teu contracte i et diem quant pots reclamar i com. La primera consulta costa 100 € + IVA i el seu import es descompta del pressupost si decideixes contractar.
Sol·licitar primera consulta