Empreses · Assessorament

Assessorament laboral per a Empreses a Barcelona

Som l'assessor laboral de capçalera de pimes i autònoms: contractació, acomiadaments, expedients i Due Diligence laboral. Conèixer la teva empresa per dins ens permet anticipar riscos i protegir el teu negoci.

Què fem

Gestió laboral integral de la teva empresa

T'acompanyem abans i durant qualsevol conflicte laboral, amb una estratègia orientada a prevenir litigis.

Assessorem en contractació, acomiadaments, modificacions de condicions, expedients disciplinaris i Due Diligence laboral en operacions de compravenda. Et defensem davant la Inspecció de Treball i davant els Jutjats Socials, i revisem els teus processos per reduir l'exposició a reclamacions.

  • Contractació i redacció de contractes i polítiques internes
  • Acomiadaments i expedients disciplinaris amb garanties
  • Due Diligence laboral en operacions societàries
  • Defensa davant la Inspecció de Treball
  • Prevenció de litigis i auditoria laboral
Assessorament laboral a empreses i pimes a Barcelona
Prevenció

Un acomiadament ben fet evita una improcedència

En els acomiadaments disciplinaris, l'article 7 del Conveni 158 de l'OIT i la jurisprudència del Tribunal Suprem exigeixen donar audiència prèvia al treballador; ometre aquest tràmit pot convertir l'acomiadament en improcedent. Acompanyar cada decisió amb el procediment correcte és la forma més eficaç de protegir l'empresa. Per això treballem la prevenció: contractes ben redactats, expedients documentats i decisions assessorades des del primer moment.

Àrees de treball

Com ajudem la teva empresa

Contractació

Elecció de la modalitat contractual adequada, redacció de contractes, pactes de no competència i polítiques internes.

Acomiadaments i sancions

Disseny i documentació d'acomiadaments i expedients disciplinaris amb les garanties legals per minimitzar el risc d'improcedència.

Due Diligence laboral

Anàlisi de contingències laborals en operacions de compravenda d'empreses i reestructuracions.

Inspecció de Treball

Assistència i defensa en actuacions inspectores, actes d'infracció i de liquidació.

Com treballem

Com treballem amb tu

Pas 1

Diagnòstic

Analitzem la situació laboral de la teva empresa i identifiquem els principals riscos i contingències.

Pas 2

Pla d'acció

Definim les mesures per regularitzar contractes, processos i documentació laboral.

Pas 3

Acompanyament

T'assessorem en el dia a dia: contractacions, acomiadaments, modificacions i conflictes.

Pas 4

Defensa

Et representem davant la Inspecció de Treball i els Jutjats Socials quan sorgeix el conflicte.

Preguntes freqüents

Preguntes freqüents de les empreses

És obligatori donar audiència prèvia abans d'un acomiadament disciplinari?

La jurisprudència del Tribunal Suprem, en aplicació de l'article 7 del Conveni 158 de l'OIT, exigeix donar audiència prèvia al treballador abans d'un acomiadament disciplinari. Si l'empresa no la realitza, l'acomiadament pot declarar-se improcedent, per la qual cosa convé assessorar-se abans d'executar-lo.

Què és una Due Diligence laboral?

És una anàlisi de les contingències laborals d'una empresa (contractes, cotitzacions, litigis, subcontractacions) que es realitza normalment en operacions de compravenda o inversió, per valorar els riscos abans de tancar l'operació.

Ens podeu assistir davant una inspecció de treball?

Sí. T'assistim durant tota l'actuació inspectora, preparem la documentació, formulem al·legacions i, si escau, recorrem les actes d'infracció i de liquidació davant els organismes i tribunals competents.

Treballeu amb pimes i autònoms?

Sí. Assessorem pimes i autònoms de Barcelona en tota la seva gestió laboral, des de la contractació fins a la defensa als Jutjats Socials, amb un assessorament proper i orientat a prevenir conflictes.

Més àrees

Altres serveis que et poden interessar

Protegeix la teva empresa amb un bon assessorament

Revisem la teva situació laboral i et proposem un pla per reduir riscos i conflictes. La primera consulta costa 100 € + IVA i el seu import es descompta del pressupost si decideixes contractar.

Sol·licitar primera consulta