Acomiadaments i sancions
Defensa davant acomiadaments improcedents, nuls, disciplinaris o objectius. Negociem la millor indemnització i litiguem davant els Jutjats Socials de Barcelona.
Tusell Orovio · Dret Laboral i Seguretat Social
Advocat Laboralista a Barcelona
Defensem els teus drets laborals amb més de 10 anys d'experiència a sala davant els Jutjats Socials de Barcelona. Acomiadaments, reclamacions de quantitat, incapacitats i assessorament a empreses.
El teu despatx de confiança
Dret Laboral amb visió pràctica dels tribunals
A Tusell Orovio Abogados entenem que cada conflicte laboral és, abans de res, una situació personal que afecta la teva tranquil·litat i el teu futur econòmic.
Especialistes en acomiadament improcedent, reclamació de quantitat, incapacitat permanent i assessorament integral a empreses, treballem cada cas amb la dedicació que mereixes i amb un coneixement de primera mà de la jurisdicció social.
Carrer Balmes 172 · Barcelona
Àrees d'especialització
Serveis d'un advocat laboralista a Barcelona
Solucions jurídiques per a qui treballa i per a qui genera ocupació.
Reclamació de quantitat
Salaris impagats, hores extra, endarreriments de conveni i quitances pendents. Recuperem el que l'empresa et deu amb procediments ràpids i eficaços.
Incapacitat permanent
Assessorament per obtenir la incapacitat permanent parcial, total, absoluta o gran invalidesa davant l'INSS. Recorrem resolucions denegatòries.
Extinció art. 50 ET
Extinció del contracte per incompliment empresarial: impagaments, modificacions substancials o vulneració de drets, amb la indemnització que et correspon.
Assessorament a empreses
Auditoria laboral, contractació, acomiadaments, ERTO/ERO i defensa davant la Inspecció de Treball i els Jutjats Socials. El teu assessor laboral de capçalera.
Seguretat Social
Jubilacions, prestacions per desocupació, viduïtat i recursos administratius. Et guiem en cada tràmit fins al reconeixement del teu dret.
Per què confiar en nosaltres
Experiència que marca la diferència
+10Anys a sala
4Partits judicials
2Col·legis professionals
24hPrimera resposta
Com treballem
Un procés clar, sense sorpreses
01
Primera consulta
T'escoltem, analitzem la teva documentació i t'expliquem les teves opcions reals amb un llenguatge clar i honest.
02
Estratègia a mida
Dissenyem un pla d'acció adaptat a la teva situació, amb pressupost tancat i sense costos ocults.
03
Defensa activa
Negociació extrajudicial o representació davant el Jutjat Social. Et mantenim informat en cada fase.
Confiança dels nostres clients
El que diuen els qui ens han escollit
★★★★★
Després d'un acomiadament injust, pensava que no tenia res a fer. Van aconseguir que l'empresa pagués fins a l'últim euro. Professionals i molt humans.
★★★★★
Porten tota la gestió laboral de la meva pime des de fa anys. Tranquil·litat absoluta: quan la Inspecció truca, sé que tinc el millor equip al darrere.
★★★★★
Em van denegar dues vegades la incapacitat permanent. Ells van recórrer i la vam aconseguir. Van canviar la meva vida.
Dubtes freqüents
Preguntes freqüents a un advocat laboralista
Quant de temps tinc per reclamar un acomiadament?
Disposes de 20 dies hàbils des de la notificació de l'acomiadament per presentar la papereta de conciliació. No compten dissabtes, diumenges ni festius. És un termini de caducitat, no el deixis passar.
Quant costa la primera consulta?
La primera consulta costa 100 € + IVA, i el seu import es descompta del pressupost si decideixes contractar els nostres serveis. En ella analitzem el teu cas, t'indiquem les possibilitats reals i incloem la revisió de la documentació necessària.
Com cobreu els vostres honoraris?
Treballem amb una provisió de fons inicial i, segons l'assumpte, un percentatge a èxit sobre l'obtingut. Sempre et donem un pressupost previ i sense compromís. Acceptem transferència, efectiu, Bizum o pagament a terminis sense interessos.
Quina documentació he de portar a la primera consulta?
Depèn del cas. Per a un acomiadament: la carta d'acomiadament, el contracte i les últimes sis nòmines. Per a una reclamació de quantitat: el contracte i les últimes sis nòmines. Per a una incapacitat: els informes mèdics, el comunicat de baixa, el contracte i les sis últimes nòmines. Si no la tens tota a la visita, pots enviar-la després: el seu estudi està inclòs.
No em paguen les hores extra, puc reclamar-les?
Sí. El termini per reclamar hores extra o quantitats pendents és d'un any des del fet causant. És important que disposis d'un registre d'aquestes hores per poder quantificar-les i reclamar-les d'acord amb el teu conveni.
Em poden acomiadar estant de baixa mèdica?
Poden acomiadar-te, però no pel fet d'estar de baixa. Si l'acomiadament és discriminatori o injustificat, podries tenir dret a una indemnització o fins i tot a la declaració de nul·litat, amb readmissió obligatòria.
M'han denegat la incapacitat permanent, puc recórrer?
Sí. Davant la denegació de l'INSS pots presentar una reclamació prèvia en el termini de 30 dies i, si es desestima, una demanda davant el Jutjat Social. Analitzem el teu expedient mèdic per reforçar la reclamació.
Treballeu també amb empreses?
Sí. Assessorem pimes i autònoms a Barcelona en tota la seva gestió laboral: contractació, acomiadaments, expedients, Due Diligence laboral, Inspecció de Treball i litigis davant el Jutjat Social.
Ateneu de manera presencial o en línia?
Ambdues modalitats. El nostre despatx està al Carrer Balmes 172 de Barcelona, però també realitzem consultes per videotrucada o per telèfon per a la teva comoditat.
En quins idiomes i zona ateneu?
Atenem en castellà i català. Treballem principalment a Barcelona i tota Catalunya, i en altres zones segons el cas.
No deixis passar el temps
No esperis que el problema es faci més gran
Cada dia que passa sense actuar pot reduir els teus drets. Parla avui amb un advocat laboralista expert a Barcelona.
Vull la meva consulta ara